W następujących przypadkach możesz ubiegać się o urlop okolicznościowy:
Rodzice/opiekunowie są zobowiązani przez pracodawcę do wykorzystania swojego (jedynego) urlopu poza ustalonymi feriami szkolnymi. Muszą przedłożyć zaświadczenie od pracodawcy, w którym jasno wskazana jest konieczność takiego rozwiązania. Ponadto musi z niego wynikać, że nie jest możliwe wykorzystanie dwóch tygodni urlopu z rzędu w innym terminie w roku niż ten, o który się ubiegają.
W przypadku wyraźnego zalecenia medycznego dotyczącego konieczności wzięcia urlopu, rodzice/opiekunowie muszą przedłożyć zaświadczenie lekarskie zawierające uzasadnienie.